МДОУ Октябрьский детский сад
Учредительные документы
УСТАВ
муниципального дошкольного образовательного учреждения Октябрьский детский сад (новая редакция) Принят общим собранием работников МДОУ Октябрьский ДС протокол от 02.11.2011 № 4 М.П. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Ивановский детский сад (далее по тексту - Учреждение) создано как юридическое лицо постановлением администрации Зейского района Амурской области от 11.06.2008 № 216, путем изменения типа в соответствии с распоряжением администрации Зейского района от 31.08.2011 № 568-р «Об утверждении перечня и плана мероприятий по осуществлению перевода муниципальных образовательных учреждений Зейского района в форму бюджетных учреждений» и является муниципальным бюджетным учреждением. 1.2. Организационно правовая форма - учреждение; тип – бюджетное; вид – детский сад. 1.3. Полное официальное наименование бюджетного учреждения: муниципальное дошкольное образовательное учреждение Октябрьский детский сад. 1.4. Сокращенное официальное наименование бюджетного учреждения: МДОУ Октябрьский ДС. Местонахождение (юридический и фактический адреса) Учреждения: ул. Чехова, д. № 1, с. Октябрьский, Зейский район, Амурская область, Россия, 676221 1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Зейский район Амурской области (далее по тексту – Учредитель). Уполномоченным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя является отдел образования администрации Зейского района Амурской области (далее по тексту – Уполномоченный орган). 1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде. Имеет самостоятельную смету, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в казначействе, а так же счета в банковских учреждениях для учета средств полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Имеет устав, штамп со своим наименованием, печать установленного образца. 1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется: - Конституцией Российской Федерации; - Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (далее – Закон РФ «Об образовании»); - указами Президента Российской Федерации; - постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; - Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 № 666 (далее – Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении); - законами Амурской области; - постановлениями и распоряжениями губернатора Амурской области; - нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, министерства образования и науки Амурской области; - решениями Зейского района; - постановлениями администрации Зейского района; - приказами Уполномоченного органа; - настоящим Уставом; - договором, заключённым между Детским садом и родителями (законными представителями) воспитанников, - также международными актами в области защиты прав ребенка. 1.4. Учреждение филиалов и представительств не имеет. 1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом района или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 1.10. Учреждение от своего имени заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.11. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений). 1.12. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс. 1.13. Учреждение в качестве юридического лица осуществляет свою деятельность с момента государственной регистрации в установленном действующим законодательством РФ порядке. 1.14. Лицензирование деятельности Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение вправе осуществлять виды деятельности на основании лицензии. Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно. 1.15. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса; - качество образования своих выпускников; - жизнь и здоровье воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения; - иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 1.16. В целях выполнения стоящих перед ним задач Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями, организациями, в том числе и иностранными. 2. Цели и предмет деятельности, типы и виды реализуемых программ, задачи образовательного процесса 2.1. Целью Учреждения является создание условий, необходимых для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования « От рождения до школы» под ред. Н. Е. Вераксы, Т. С. Комаровой, М. А. Васильевой. 2.3. Учреждение реализует: 1) основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности; 2) дополнительные образовательные программы, используемые при проведении дополнительных платных образовательных услуг. Основные цели образовательного процесса: 1) создание условий для обеспечения реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования; 2) реализация общеобразовательных программ дошкольного образования; 3) всестороннее формирование личности ребёнка с учётом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных особенностей; 4) взаимодействие с семьёй для обеспечения полного развития ребёнка; 5) создание необходимых условий для раскрытия творческого потенциала воспитанников и педагогических работников; 6) забота об эмоциональном благополучии каждого ребёнка; 7) реализация дополнительных образовательных программ; 8) обеспечение готовности к школьному обучению. 2.4. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 до 7 лет. 2.5. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики, нормативно – правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. 2.6. Основными задачами Учреждения являются: охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 3. Организация образовательного процесса Учреждения 3.1. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русском языке. В Учреждении созданы условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации. 3.2. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, родителей (законных представителей и работников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается. 3.3. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом МУЗ Октябрьской участковой больницей, медицинской сестрой Детского сада. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников. 3.4. Организация питания воспитанников в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении устанавливается следующая кратность питания – трёхразовое питание. Контроль над качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, технологией приготовлением блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения. 3.5. Порядок комплектования в Учреждении определяется в соответствии с «Положением о порядке комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений Зейского района», утвержденным приказом Уполномоченного органа. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,5 года до 7 лет на основании следующих документов: - заявления родителей (законных представителей); - медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка; - свидетельства о рождении ребенка (копия). 3.6. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом заведующего. При приеме ребенка в Учреждение между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника заключается договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода, развития и оздоровления воспитанников, длительность пребывания воспитанника в Учреждении, а также расчет размера родительской платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание воспитанника в Учреждении, подписание которого является обязательным для обеих сторон с выдачей одного экземпляра договора родителям (законным представителям). При приеме ребенка в Учреждение администрация Учреждения обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации основной образовательной программой, реализуемой Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию воспитательного и образовательного процесса. Правом на внеочередное предоставление места в Учреждении пользуются дети: - прокуроров, согласно п. 5 ст. 44 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»; - судей согласно п. 3 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; - погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих (из числа указанных в п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2004 № 65) согласно п. 14 постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2004 № 65 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Севера - Кавказского региона Российской Федерации»; - военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвующих в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи выполнением служебных обязанностей согласно п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 25.08.1999 № 936 «О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей»; - граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; - погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительской власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии, согласно п.4 постановления Правительства Российской Федерации от 12.08.2008 № 587 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии». Правом на предоставление места в Учреждении не позднее месячного срока с момента обращения пользуются дети граждан, уволенных с военной службы, согласно п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Правом на предоставление места в Учреждение в течение трех месяцев с момента обращения пользуются дети сотрудников правоохранительных органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ согласно п. 136 Указа Президента Российской Федерации от 05.06.2003 № 613 «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ». Правом на первоочередное предоставление места в Учреждение пользуются дети: - сотрудников полиции согласно ст. 46 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»; - военнослужащих согласно п. 6. ст. 19 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; - дети инвалиды, дети, один из родителей которых является инвалидом, в соответствии с п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 02.10.1992 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов»; - из многодетных семей согласно абз. 5. пп. «б» п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 05.05.1992 № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей». 3.7. За ребенком в Учреждении сохраняется место на время его болезни, санаторно-курортного лечения, пребывания в условиях карантина, отпуска и временного отсутствия родителей (законных представителей), иных случаев по заявлению родителей (законных представителей). 3.8. Отчисление ребенка из Учреждения проводится по следующим основаниям: - по заявлению родителей (законных представителей); - по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в Учреждении; - по достижению ребенком возраста 7 лет. Отчисление воспитанника из Учреждения оформляется приказом руководителя. 3.9. В Учреждении ведется «Книга учета движения воспитанников» (далее – Книга). Книга предназначена для информационных сведений о воспитанниках и родителях (законных представителях), осуществления контроля движения контингента воспитанников. В Книгу записываются все воспитанники Учреждения. Ежегодно в нее заносятся сведения о воспитанниках нового приема. Воспитанники в список заносятся по мере их зачисления независимо от групп, в которых они зачислены. При зачислении ребенка в Учреждение в Книгу заносятся наименование группы, в которую он зачислен, номер и дата приказа о зачислении. При отчислении воспитанника в Книгу заносятся номер и дата приказа об отчислении, указывается причина отчисления. Если ранее отчисленный из Учреждения воспитанник, уход которого оформлен приказом, снова возвратится в Учреждение, то данные о нем записываются как о вновь поступившем. Временное прекращение посещения Учреждения (например, по болезни) в Книге не отмечается. Ежегодно по состоянию на первое сентября заведующий Учреждения подводит итоги за прошедший учебный год и фиксирует их в Книге (количество детей, принятых в Учреждение в течение учебного года и количество детей, выбывших в школу и по другим причинам). Книга постранично пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения. 3.10. Количество групп в Учреждении определяется исходя из количественного и возрастного состава воспитанников и предельной наполняемости групп. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет: от 2 месяцев до 1 года - 10 детей; от 1 года до 3 лет - 15 детей; от 3 лет до 7 лет - 20 детей. В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:двух возрастов (от 1.5 до 3 лет) - 8 детей; любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей; любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей. 3.11. При организации образовательного процесса Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья воспитанников. Учреждение устанавливает максимальный объём нагрузки на детей во время непосредственно образовательной деятельности, соответствующий действующим санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) -2 часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут. Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1, 5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут. Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25-30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку. Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должна занимать не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность. Домашние задания воспитанникам в Учреждении не задают. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается 25 мая. В течение учебного года предусмотрены зимние и весенние каникулы продолжительностью 7 дней. Во время каникул проводится непосредственно-образовательная деятельность только эстетического и оздоровительного цикла (музыкальная, спортивная, изобразительная). При необходимости комплектуются группы кратковременного и круглосуточного пребывания детей в Учреждении. 3.12. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
Режим работы Учреждения - пятидневная рабочая неделя с 9- часовым пребыванием детей с 8-00ч. до 17-00ч. Нерабочие дни - суббота, воскресение, а также праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации. Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка. 3.14. Режим дня, последовательность деятельности воспитанников Учреждения устанавливается в соответствии с действующими санитарными правилами и нормативами. 3.15. В соответствии с целями и задачами, определяемым Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ, с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями). 3.16. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям, организациям и воспитанникам Учреждения следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами: - обучение хореографии, - группа выходного дня; - группа кратковременного пребывания. 3.17. Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются на принципах добровольности и необязательности их получения. Размер и порядок оплаты дополнительных образовательных услуг определяется договором. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. Доход от вышеуказанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями. 3.18. Порядок оказания платных дополнительных услуг в Учреждении: - изучение спроса на платные дополнительные образовательные услуги и определение предполагаемого контингента воспитанников Учреждения; - определение потребности в платных дополнительных образовательных услугах производится путем изучения социального заказа на них в любой форме, в том числе путем опроса, анкетирования родителей (законных представителей); - проведения анализа материально-технической базы; - создание условий для оказания платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами; - доведение до потребителей достоверной информации об оказываемых платных дополнительных образовательных услугах и исполнителя Устава. Информация обеспечивает им свободу и возможность собственного выбора и содержит следующие сведения: - наименование и место нахождения исполнителя, сведения о наличии необходимых случаях лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности и её реквизитах, срока действия и органа, их выдавшего; - перечень предлагаемых заказчику (потребителю) платных дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения; - стоимость платных дополнительных образовательных услуг оказываемых за дополнительную плату; - порядок набора потребителей и требования к потребителю (представителю потребителя) платных дополнительных образовательных услуг; - разработка и утверждения Положения о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг; - разработка инструкций для лиц, ответственных за проведение платных дополнительных образовательных услуг; - заключение договоров со специалистами на выполнение платных дополнительных образовательных услуг; - заключение с родителями (законными представителями) договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг предусматривающих наименования потребителя, его адрес, фамилию, имя, характер оказываемых услуг, срок действия договора, разные условия оплаты предоставляемых дополнительных образовательных услуг, ответственность исполнителя и заказчика, а также иные условия; - издание приказа Учреждения об организации платных дополнительных образовательных услуг. Заказчики имеют право на ознакомление с Уставом и лицензией на реализуемые образовательные программы, с перечнем которых знакомят потребителей, имеющих право на получение льгот по оплате (если такое имеется в соответствии с Положением о порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг). При обнаружении недостатков оказанных платных дополнительных образовательных услуг, в том числе оказания их не в полном объёме, заказчику по его требованию предоставляется на выбор: безвозмездное оказание образовательных услуг в полном объёме в соответствии с договором, соответствующее уменьшение стоимости оказанных образовательных услуг или возмещение понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных образовательных услуг своими силами или третьими лицами.
4. Права и обязанности участников образовательного процесса Учреждения 4.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения. Отношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 4.2. Каждому воспитаннику гарантируется получение образования в соответствии с реализуемыми Учреждением программами; получение платных дополнительных образовательных услуг; уважение человеческого достоинства; защита от всех форм физического и психологического насилия, оскорбления личности. 4.3. Родители (законные представители) имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка; - принимать участие в управлении Учреждением; - знакомиться с Уставом Учреждения и лицензией; - присутствовать при отчетах заведующего и педагогических работников Учреждения о работе с детьми; - обращаться к заведующему Учреждения по любым вопросам, связанными с нарушением установленных норм работы Учреждения; - на предоставление социальной поддержки по оплате за содержание ребенка в Учреждении в установленном законом Российской Федерации порядке и размерах, - другие права, определенные действующим законодательством. 4.4.Родители (законные представители) являются первыми педагогами. Они несут ответственность за воспитание своего ребенка. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять настоящий Устав и условия родительского договора в части, касающейся их обязанностей; - предупреждать о возможном отсутствии или болезни ребенка в течение первого дня отсутствия ребенка; - приносить в Учреждение личные вещи ребенка, связанные с обеспечением его пребывания в Учреждении; - вносить плату за питание и содержание ребенка в Учреждение, в установленном для конкретной семьи размере до 20 числа каждого месяца. 4.5.Работники Учреждения имеют право: - на участие в управлении дошкольным образовательным учреждением в порядке, определяемом настоящим уставом; - на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации; - на получение гарантированного заработка в соответствии с трудовым договором; - на охрану труда, социальное страхование в соответствии с действующим законодательством. 4.6. Педагогические работники Учреждения имеют право: - получать доплаты и надбавки в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения; - на свободу выбора и использования методик воспитания в соответствии с действующим законодательством; - на повышение квалификации; - на получение ежегодного удлиненного отпуска; - другие права, определенные действующим законодательством. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, Коллективный договор, родительский договор; - содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на образовательные услуги; - нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников в установленном законом порядке; - сотрудничать с семьей воспитанников по вопросам воспитания; - периодически проходить медицинское обследование; - выполнять требования инструкций по охране труда и технике безопасности. Иные обязанности педагогических и других работников Учреждения определяются трудовым договором, заключенным в соответствии с трудовым законодательством и должностной инструкцией. 4.7. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение, трудовые отношения работников Учреждения регулируется трудовым договором. Условия договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации. 4.8. К педагогической деятельности Учреждения допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются трудовым кодексом Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 4.9. Учреждение устанавливает: - заработную плату работников в зависимости от квалификации работ, сложности, интенсивности, количества и условий выполнения работы, - компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера); - стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда; - структуру управления деятельности Учреждения; - штатное расписание и должностные обязанности работников. 4.10. Заработная плата и должностной оклад работников Учреждения выплачивается за выполнение ими должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. 4.11. Дисциплинарное расследование нарушений педагогом профессионального поведения, Устава может быть проведено только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой должна быть вручена педагогу.
5. Управление Учреждением 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом. 5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Управляющий совет Учреждения и другие формы. 5.3. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются положениями об этих органах, Уставом. 5.4. Компетенция Учредителя: - создавать, реорганизовывать, ликвидировать и изменять тип Учреждения; - участвовать в управлении деятельностью Учреждением; - участвовать через представителей в заседаниях Педагогического совета Учреждения, Общего собрания Учреждения, Управляющего совета Учреждения; - получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения; - определять количество групп в Учреждении исходя из их предельной наполняемости; - закрепление за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника); - контроль деятельности Учреждения в части сохранности и эффективного использования закрепленной за Учреждением собственности; - приостановка приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу; - установление платы, взимаемой с родителей или законных представителей за содержание ребенка в Учреждении, если иное не установлено Законом РФ «Об образовании» и иными федеральными законами; - финансирование периодических медицинских обследований педагогических работников Учреждения; - утверждение порядка и условий предоставления педагогическим работникам дополнительного отпуска без сохранения заработной платы длительностью до 1 года не реже чем через каждые 10 непрерывной педагогической деятельности; - другие права, иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами. 5.5. К компетенции Уполномоченного органа относится: - утверждение Устава Учреждения и изменений к нему; - подготовка предложения по реорганизации и ликвидации Учреждения, изменению его типа и вида; - утверждение передаточного акта или разделительного баланса; - назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов; - назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, применение к нему мер поощрения и дисциплинарного взыскания; - контроль сохранности и использования закрепленных за Учреждением собственности в рамках полномочий; - решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом к компетенции Учредителя. 5.6. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание работников Учреждения. 5.7. Общее собрание работников Учреждения правомочно принимать решение при наличии на собрании не менее 2/3 работников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения избирает председателя и секретаря собрания. Решения общего собрания работников Учреждения оформляются протоколами. Общее собрание работников Учреждения проводится не реже двух раз в год. Внеочередное Общее собрание работников Учреждения может быть проведено по инициативе заведующего или работников Учреждения в количестве не менее 25 % от общего числа работников. 5.8. Компетенция Общего собрания работников Учреждения: - осуществление общего руководства Учреждением; - представление полномочий трудового коллектива; - принятие Устава Учреждения; - внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения, другие локальные акты; - избрание представителей в Управляющий совет Учреждения прямым открытым голосованием и определение срока его полномочий; - разработка и принятие локальных актов: коллективного договора, положения о распределении стимулирующей части оплаты труда, правил внутреннего трудового распорядка, положения о Общем собрании работников Учреждения; - рассмотрение, обсуждение и рекомендации к утверждению программы развития Учреждения; - обсуждение вопросов о состоянии трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению, охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения; - внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - определение формы и системы оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда на оплату труда; - заслушивание отчетов о работе заведующего, заместителя заведующего по хозяйственной части, старшего воспитателя и других работников, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию её работы; - знакомство с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; - при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения; - создание при необходимости комиссий, советов по разным направлениям работы Учреждения и установление их полномочий. 5.9. Управление педагогической деятельностью, образовательным процессом осуществляет Педагогический совет Учреждения, членами которого являются все категории педагогических работников Учреждения, а также в него могут входить представители родительской общественности с правом совещательного голоса. 5.10. На заседания Педагогического совета могут приглашаться представители общественных организаций, медицинские работники, учителя школ. Лица, приглашенные на заседание, пользуются правом совещательного голоса. 5.11. Педагогический совет Учреждения проводится не реже одного раза в квартал. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 членов его состава. Решения Педагогического совета принимаются, если за них проголосовало больше половины присутствующих на заседании. При равном числе голосов решающим является голос председателя. 5.12. Компетенция Педагогического совета Учреждения: - определение стратегии педагогического процесса Учреждения (основные образовательные направления развития); - выбор и анализ программ воспитания и обучения детей, обсуждение и разработка авторских программ; - рассмотрение вопросов инновационных процессов, связанных с внедрением новых педагогических технологий, проектов, программ; - организация выявлений, обобщений, распространений и внедрений передового педагогического опыта; - рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки и аттестации педагогических кадров; - организация представления платных дополнительных образовательных услуг; - решает вопрос о проведении в Учреждении (или группе) опытно-экспериментальной работы по решению актуальных педагогических проблем; - заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам воспитания и образования, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы деятельности Учреждения, непосредственно связанные с воспитательно-образовательной деятельностью и не отнесенные к компетенции заведующего и других органов самоуправления; - разрабатывает и принимает локальные акты Учреждения. 5.13. Управляющий Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Амурской области, органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, локальными актами Учреждения, Положением об Управляющем совете Учреждения. Деятельность Управляющего совета основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. 5.13.1. Порядок формирования Управляющего совета: - Управляющий совет состоит из представителей родителей (законных представителей) детей Учреждения, работников Учреждения по равной квоте – 3 от каждой из перечисленных категорий; – в состав Управляющего совета входит Заведующий Учреждения по должности, представитель Учредителя или Уполномоченного органа, назначаемый приказом начальника отдела образования; – по решению Управляющего совета в его состав могут быть включены с правом совещательного голоса граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность связана с Учреждением или территорией, где он расположен; – члены Управляющего совета из числа работников избираются общим собранием работников Учреждения; – члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) избираются общим собранием родителей (законных представителей); – члены Управляющего совета избираются сроком на два года; – Управляющий совет считается сформированным и вправе приступить к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения); – организационной формой работы Управляющего совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, не реже одного раза в квартал; – заседание Управляющего совета созывается председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя; – правом созыва заседания Управляющего совета обладает заведующий Учреждения и представитель Учредителя или Уполномоченного органа в составе совета; – председатель Управляющего совета и его заместитель могут избираться только из числа представителей родителей (законных представителей); – заседание Управляющего совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов совета. Решения Управляющего совета принимаются большинством голосов членов Управляющего совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Управляющего совета. 5.13.2. Управляющий совет: - согласовывает порядок предоставления платных образовательных услуг (на договорной основе); - принимает решение об отчислении ребенка из Учреждении; - рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения; - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; - согласовывает по представлению заведующего Учреждения бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доходы деятельности и иных внебюджетных источников; - заслушивает отчет заведующего Учреждения по итогам учебного и финансового года; - осуществляет контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению; - дает рекомендации заведующему Учреждения по вопросам заключения коллективного договора; - ходатайствует при наличии оснований перед заведующим Учреждения о расторжении трудового договора с работниками Учреждения; - по вопросам, входящим в его компетенцию, представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также наряду с родителями (законными представителями) представляет интересы детей, обеспечивая их социально-правовую защиту; - вносит заведующему Учреждения предложения в части материально-технического обеспечения и оборудования помещений Учреждения, создания в Учреждении необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания детей; - участвует в распределении по представлению заведующего Учреждения стимулирующих выплат педагогическому персоналу, установленных локальными актами Учреждения и (или) коллективным договором; - в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения автономности и самоуправляемости Учреждения; - регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях; Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, обязательны для всех работников Учреждения, родителей (законных представителей) и детей. 5.14. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. 5.15. Прием на работу заведующего Учреждения осуществляется Уполномоченным органом в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 5.16. Заведующий Учреждения: - без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени в установленном действующим законодательством порядке; - по согласованию с Уполномоченным органом в соответствии с действующим законодательством утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат компенсационного и стимулирующего характера; - назначает заместителей, определяет их компетенцию и должностные обязанности; - подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет, дополняет и прекращает трудовые договоры, имеет права и обязанности работодателя в соответствии с трудовым законодательством; - привлекает работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством; - выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, в порядке, установленном действующим законодательством; - открывает в установленном законодательством Российской Федерации порядке лицевые счета в УФК по Амурской области для учета бюджетных средств, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности; - определяет по согласованию с Уполномоченным органом состав и объем сведений конфиденциального характера, порядок и способ их защиты; - контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников; - решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Амурской области, органами местного самоуправления, уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции заведующего. 5.17. Заведующий имеет право на: - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с настоящим трудовым договором; - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством; - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном трудовым законодательством; - обращение в установленном порядке к Уполномоченному органу по вопросам финансового обеспечения выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества; - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством. 5.18. Заведующий обязан: - добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором; - обеспечивать выполнение Учреждением установленного муниципального задания; - обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения; - обеспечивать сохранность, целевое использование и содержание в надлежащем состоянии находящегося в оперативном управлении Учреждения движимого и недвижимого имущества; - обеспечивать результативность, целевой характер использования Учреждением бюджетных ассигнований; - обеспечивать надлежащим техническим оборудованием все рабочие места и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством; - контролировать кредиторскую задолженность Учреждения с целью недопущения возникновения у Уполномоченного органа просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем; - получать предварительное согласие Уполномоченного органа и Комитета по управлению имуществом Зейского района (далее по тексту – КУМИ) на: - распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом; - совершение крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; - внесение в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им этого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника; - обеспечивать своевременную уплату Учреждением в полном объеме налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды; - обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме работникам Учреждения; - утверждать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - соблюдать требования по охране труда и обеспечивать безопасность труда; - отчитываться о своей деятельности и деятельности Учреждения, в том числе представлять в Уполномоченный орган отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества по формам и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Амурской области и органами местного самоуправления; - в сроки, установленные действующим законодательством, представлять в КУМИ документы, необходимые для учета имущества Учреждения в Реестре собственности Зейского района и внесения изменений в него; - незамедлительно сообщать Уполномоченному органу о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения; - не разглашать сведения, составляющие служебную и иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; - обеспечивать сохранность документов по личному составу Учреждения; - согласовывать с Уполномоченным органом убытие в ежегодные и иные отпуска и длительные служебные командировки (более 7 дней), информировать о лице, исполняющем обязанности Руководителя Учреждения; - обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; - при расторжении трудового договора осуществить передачу дел вновь назначенному руководителю Учреждения; - исполнять иные обязанности, отнесенные законодательством Российской Федерации, Амурской области, органами местного самоуправления и уставом Учреждения к компетенции заведующего.
6. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения 6.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом. 6.2.Финансирование Учреждения осуществляется на основе утвержденного финансирования. 6.3. Источником формирования имущества и финансовых решений являются: бюджетные и внебюджетные средства; имущество, закрепленное за Учреждением Учредителем; средства родителей (законных представителей) добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных лиц; средства, полученные от предоставления платных дополнительных образовательных услуг; другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.4. Деятельность Учреждения финансируется на основании бюджета в порядке, определяемом распорядителем бюджета через операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, через лицевые счета, открытые в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации. 6.5. Учреждение вправе использовать на обеспечение своей деятельности, полученные им средства от оказания платных дополнительных образовательных услуг, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования, и средства от иной приносящей доход деятельности на основании документа (генерального разрешения) распорядителя бюджетных средств. 6.6. Учреждения осуществляет операции с указанными средствами в соответствии со сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности. 6.7. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 6.8. Учреждения не имеет права получать кредиты (займы). Учреждению не предоставляются субсидии и бюджетные кредиты. 6.9. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет выделенных ему бюджетных средств. 6.10. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Родительская плата взимается с родителей независимо от места их работы, службы или учебы. Родительская плата вносится родителями (законными представителями) путем авансирования предстоящего месяца в сроки, предусмотренные Договором между Учреждением и родителями (законными представителями). Родители (законные представители) детей, посещающих Детский сад, имеют право на получение компенсации части платы за содержание детей в указанных учреждениях: - на первого ребенка в размере 20% размера фактически взимаемой родительской платы - на второго ребенка – в размере 50%; -на третьего и последующих детей – в размере 70% указанной родительской платы. Финансирование расходов, связанных с представлением компенсации, осуществляется Учредителем за счет субсидий, выделяемых из федерального бюджета. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются в соответствии с Законом Амурской области от 12.10.2007 № 399 – ОЗ «О компенсации в Амурской области части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования». На основании решения Зейского районного Совета народных депутатов от 18.12.2009 3123-р родители (законные представители) детей эвенков и детей из малообеспеченных семей, если семья состоит на учете в управлении социальной защиты населения как малообеспеченная, имеют право на дополнительную льготу в размере 50% от разницы между родительской платой и компенсацией по родительской плате. Финансирование расходов, связанных с предоставлением льгот, осуществляется Учредителем за счет бюджета Зейского района. 6.11. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижение размеров его бюджетного финансирования. 6.12. Привлечение средств родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения (родительских средств) в порядке благотворительности на нужды Учреждения допускается исключительно на добровольной основе. Решение о предложении привлечении благотворительных, в том числе родительских средств, принимается Попечительским Советом. Такое решение не может считаться обязательным для конкретных родителей (законных представителей), исходя из принципа добровольности, и не может повлечь правовых последствий для самих воспитанников. 6.13. Учреждение осуществляет приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, в случаях, не противоречащих федеральным законам. 6.14. Учреждение не может совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 6.15. Учреждение ведет делопроизводство, архив, бухгалтерскую и статистическую документацию, представляет отчет и статистические сведения о работе в соответствии с установленными требованиями. 6.16. Контроль за деятельность Учреждения осуществляется в порядке и в случаях установленных действующим законодательством и другими муниципальными правовыми актами.
7. Имущество и средства Учреждения 7.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерацией. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом. 7.2. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом, Учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здание, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного значения). Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного правления имуществом в соответствии с его назначением, уставом и законодательством Российской Федерации. Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества 16 марта 2014 в 10:43
|
Сайт размещён на портале МААМ. Используя МААМ принимаете Соглашение и Обработку данных.